Ganz viele Unternehmen und Headhunter suchen gerade händeringend, fast schon verzweifelt, nahezu 100% selbständig agierende, innovative E-Commerce- und Digitalisierungs-Spezialisten/Führungskräfte/Manager.
Überwiegend im internationalen Umfeld,mit interdisziplinären, verteilten und virtuellen Teams, die u.a. mit Hilfe von Groupware-Lösungen mit externen Partnern in Echtzeit kollaborieren, um Prozesse zu optimieren, Digital/IT-Projekte (zum großen Teil in der „Cloud“) zu realisieren, Kosten und Risiken zu minimieren, das Unternehmen gewinnbringend zu digitalisieren und für die Zukunft aufzustellen.
Dienstsitz: „vor Ort“. Wo auch immer das gerade im Mittelstand manchmal auch sein mag.
P.S. in etlichen Konstellationen als sehr überschaubares Team/Einzelperson ohne eigenes Budget und gewichtigen Entscheidungskompetenzen (jedoch mit überaus großen Erwartungen). Z.B. im Vetrieb/Marketing aufgehängt, oder Stabsstelle von XY…
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, diese Vakanzen mit den benötigten und erfahrenen „High-Potentials“ langfristig, strategisch und nachhaltig zu besetzen, um nicht nach 2-3 Jahren wieder von vorne beginnen zu müssen?